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© Knuth Wegner Training & Coaching 2017
DiSG® Klassisch 2.0 DiSG® Klassisch 2.0 ist das Flaggschiff unter den DiSG®-Instrumenten von Inscape Publishing. Es hilft Ihnen, Ihre Kommunikation zu verbessern und Konflikte zu reduzieren. DiSG® Klassisch 2.0 ist die Antwort auf das Bedürfnis nach Online-Assessments mit einem persönlichen, erklärenden Report. Sie erhalten Informationen über Ihre höchste DiSG®-Dimension und Ihre Verhaltenstendenzen, Ihre Bedürfnisse, Ihr bevorzugtes Umfeld und über Strategien, wie Sie Ihre Produktivität steigern. Das DiSG® Profil gibt Ihnen darüber Aufschluss,  wie Sie mit Ihrer individuellen Art und Weise auf Ihre Umwelt reagieren.    DiSG® Klassisch 2 Plus DiSG® Klassisch 2 Plus baut auf das DiSG® Klassisch 2.0 Profil auf. Das Plus sind sechs zusätzliche Berichte bzw. Arbeitsblätter. Diese Berichte sind massgeschneidert und können abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingesetzt werden. Der Fokus kann hierbei auf Lesership oder auf Sales gerichtet sein.   DiSG® Klassisch 2 Plus - Leadership Die individuelle Standortbestimmung für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter und Teamleiter. Ihre Management- und Führungskompetenz wird konkret und praxisorientiert analysiert. Berichte und Arbeitsblätter im Profil DiSG® Klassisch 2 Plus - Leadership  1) Strategien zur Schaffung positiver Beziehungen Dieser Bericht beschreibt, wie zu der Person eine Beziehung aufgebaut werden kann, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert: Für bestmögliche Entfaltung eine positive Atmosphäre schaffen Motivation Konstruktives Feedback Konfliktvermeidung Strategien, um Verhaltensweisen zur Problemlösung und Entscheidungsfindung zu entwickeln 2) Beziehung zu Menschen in Ihrem Umfeld Dieser Bericht erklärt, wie der Teilnehmer mit Gleichgestellten interagiert und seine Umwelt interpretiert: Kommunikationsmethoden und Zeitmanagement Emotionale Komponenten und taktische Nuancen Strategien zur Problemlösung und Entscheidungsfindung    3) Strategien, um geführt zu werden Dieser Bericht zeigt die effektive Vorgehensweise, um Sie als Person zu führen: Aktivitäten zur Steigerung von Motivation und Engagement Schritte zur Förderung und Entwicklung Führen zur Veränderung und Problemlösung    4) Strategien zur Führung anderer Dieser Bericht analysiert den Führungsstil und das Verhalten im Hinblick auf Mitarbeiter: Die Tendenzen und Verhaltensweisen in einer Führungsaufgabe Kommunikation und Delegation Wie die Person Menschen leitet und zur Entwicklung anregt   DiSG® Klassisch 2 Plus - Sales Das Sales-Profil hat das Ziel, die Effektivität von Verkäufern zu steigern. Sie erhalten Rückmeldung über Stärken und Optimierungspotenziale im Verkaufsprozess. Dieses Sales-Profil unterstützt Sie dabei, spezifische Verhaltenstendenzen Ihrer Gesprächspartner noch besser zu erkennen und zielorientierter zu agieren. Damit können Sie Ihren Verkaufserfolg nachhaltig steigern. Berichte und Arbeitsblätter "Sales" 1) Strategien zur Schaffung positiver Beziehungen Dieser Bericht beschreibt, wie eine Beziehung aufgebaut wird, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt gründet: Für bestmögliche Entfaltung eine positive Atmosphäre schaffen Motivation Konstruktives Feedback Konfliktvermeidung Strategien, um Verhaltensweisen zur Problemlösung und Entscheidungsfindung zu entwickeln 2) Beziehung zu Menschen in Ihrem Umfeld Dieser Bericht erklärt, wie der Teilnehmer mit Gleichgestellten interagiert und seine Umwelt interpretiert: Kommunikationsmethoden und Zeitmanagement Emotionale Komponenten und taktische Nuancen Strategien zur Problemlösung und Entscheidungsfindung 3) Strategien für die Führung beim Verkaufen Dieser Bericht untersucht die effizientesten Methoden, um den Teilnehmer in einem Verkaufsumfeld zu führen: Schlüsselstrategien, die helfen, volles Potenzial im Verkaufsumfeld zu erreichen Wie entsprechend geleitet, unterstützt und informiert wird Techniken zur Motivation und Anerkennung 4) Die Vorgehensweisen beim Verkaufen Dieser Bericht beschreibt, wie der Teilnehmer erfolgreiche Schritte im Verkaufsprozess setzt: Die Techniken bei Verkaufsgesprächen und Präsentationen Der Umgang mit Problemen und Fragen Der Weg zum erfolgreichen Abschluss   DiSG®-Klassischer Moderatorenbericht Der DiSG®-Moderatorenbericht ist ein massgeschneiderte Gruppenreport. Als Grundlage sind die Daten von DiSG® Klassisch 2.0 oder DiSG® 2 Plus der Teilnehmer notwendig. Der Report beinhaltet eine Illustration der DiSG®-Stile bzw. der klassischen Muster und ihrer Verteilung innerhalb der Gruppe sowie detaillierte Informationen über den Einfluss des individuellen DiSG®-Stils und dessen Wirkung innerhalb der Gruppe oder der Organisation.    DiSG®-Bericht über Klassische Gruppenkultur Dieser Bericht hilft Ihnen, den DiSG®-Stil bzw. die Kultur innerhalb einer Gruppe zu erkunden. Als Grundlage sind die Daten von DiSG® Klassisch 2.0 oder DiSG® 2 Plus der Teilnehmer notwendig. Sobald man die Kultur kennt – die Charakteristika, Vorteile und Nachteile – ist man besser vorbereitet, um gewinnbringende Diskussionen mit Gruppenmitgliedern zu führen. Die Namen der jeweiligen Teilnehmenden sind nicht ersichtlich. Das garantiert die Anonymität und liefert einen sicheren Ausgangspunkt für weitere Erkundungen. DiSG®-Team-Ansicht Der DiSG® Team View Report bietet eine Übersicht auf einen Blick über die Teilnehmerprofile Ihres Teams. Dieser Bericht setzt voraus, dass für jeden Teilnehmen zuvor eine Bericht DiSG® Klassisch 2.0 oder DiSG® Klassisch 2 Plus erstellt wurde. Der Bericht beinhaltet neben den Namen, den DiSG® Graph III und und das klassische Verhaltensmusters jeder Person. Vergleichen Sie die Profile von Mitgliedern in Arbeitsgruppen, Abteilungen oder in jeder Kombination, die Ihnen einfällt.   
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